Prie mokymosi būdo pritaikyti darbo mokymai siejosi su didesne laiko planavimo pažanga

Tyrimas

1. 01

   Kas dalyvavo

   200 darbuotojų iš Irano viešųjų ir privačių įmonių, padalytų į dvi grupes po 100 žmonių. Grupės buvo panašios pagal lytį, darbo patirtį ir išsilavinimą.

2. 02

   Ką jie darė

   Vienos grupės mokymai buvo pritaikyti prie to, kaip kiekvienas žmogus mokosi geriausiai. Juos sudarė dirbtuvės, praktinės užduotys, grupinis problemų sprendimas, tikros darbo užduotys ir nuolatinis grįžtamasis ryšys. Kita grupė mokėsi įprastai. Straipsnyje nenurodyta, kiek buvo užsiėmimų ir kiek jie truko.

3. 03

   Kas paaiškėjo

   Dalyvavus pritaikytuose mokymuose, laiko planavimo įvertinimai pakilo maždaug dvigubai daugiau. Straipsnyje laiko planavimas nebuvo patikrintas atskirai. Skaičiai jame ne visada sutampa, o kai kurios teksto vietos iškraipytos, tad šį rezultatą vertinkite atsargiai.

Ką rado tyrimas

1. Padėjo

   Darbuotojai, kurių darbo mokymai tiko jų mokymosi būdui, nurodė, kad jų laiko planavimas pagerėjo maždaug dvigubai daugiau nei įprastai besimokiusių darbuotojų.

   • Taisyklė: Pritaikius būdą pagal žmogųišbandyta
   • Taisyklė: Gaunant grįžtamąjį ryšį apie pažangąišbandyta
   • Veiksmas: Lankyk laiko planavimo kursusnaudota
   • Taisyklė: Su grupenaudota

   Tyrimas, 200 žmonių: darbuotojai Irane · palyginta su: darbuotojai, kurie mokėsi įprastai · vertino patys · ⚠ skaičiais negalima pasitikėti

Šaltinis