ÜBERMAD

MotyvacijaTyrimas

Po mokymų apie tikslus ir stipriąsias puses sveikatos priežiūros darbuotojai du mėnesius dirbo su didesniu užsidegimu

PadėjoTrumpai

Darbuotojai, lankę seminarus ir savaitines internetines pamokas apie tikslus bei stipriąsias puses, jautėsi labiau įsitraukę į darbą nei laukiančiųjų grupė.

Languotais marškiniais vilkinti moteris sėdi ant suoliuko ir rankinėmis dumplėmis pučia orą į mažą krosnelę – jos liepsna pakyla ir vėl nuslūgsta.
195
sveikatos priežiūros darbuotojai Nyderlanduose
Atsitiktinių imčių
atsitiktinai atrinktos grupės
Savo vertinimas
žmonės vertino save patys
2 įrankiai
išbandyti

Tyrimas

  1. Kas dalyvavo

    195 sveikatos priežiūros darbuotojai, pavyzdžiui, slaugytojai ir socialiniai darbuotojai, iš penkių organizacijų Nyderlanduose. Į galutinius rezultatus įskaičiuota 170 žmonių; beveik visos buvo moterys, vidutiniškai apie 44 metų.

  2. Ką jie darė

    Per maždaug aštuonias savaites mokymų grupė dalyvavo dviejuose grupiniuose seminaruose ir kas savaitę išklausė po maždaug valandos trukmės internetinę pamoką (iš viso aštuonias). Pamokose jie mokėsi kelti tikslus pagal savo vertybes ir pastebėti malonias darbo puses, taip pat remtis savo stipriosiomis savybėmis ir keisti blogas mintis geromis. Kita grupė palaukė ir mokymus gavo vėliau.

  3. Kas paaiškėjo

    Mokymų grupės dalyviai jautėsi labiau įsitraukę į darbą, turėjo daugiau energijos ir motyvacijos. Tai matėsi praėjus savaitei po kurso ir vėl po 8–10 savaičių. Kursas tiesiogiai nepakeitė to, kaip sveikai žmonės jautėsi patys. Kai kurie straipsnio skaičiai nesutampa, o iš mokymų grupės pasitraukė daugiau žmonių.

Ką rado tyrimas

  1. PadėjoMotyvacija

    Darbuotojai, lankę seminarus ir savaitines internetines pamokas apie tikslus bei stipriąsias puses, jautėsi labiau įsitraukę į darbą nei laukiančiųjų grupė.

    Atsitiktinių imčių tyrimas, 195 žmonės: sveikatos priežiūros darbuotojai Nyderlanduose · palyginta su: kurso laukiantys darbuotojai · vertino patys · ⚠ skaičiais negalima pasitikėti; daug žmonių pasitraukė

  2. Skirtumo nebuvo

    Palyginti su laukiančiųjų grupe, kursas tiesiogiai nepagerino to, kaip darbuotojai patys vertino savo sveikatą.

    Atsitiktinių imčių tyrimas, 195 žmonės: sveikatos priežiūros darbuotojai Nyderlanduose · palyginta su: kurso laukiantys darbuotojai · vertino patys · ⚠ skaičiais negalima pasitikėti; daug žmonių pasitraukė

Ar tai patikima?

  • Atsitiktinai atrinktos grupės
  • Žmonės vertino save patys
  • Skaičiais negalima pasitikėti
  • Daug žmonių pasitraukė

Šaltinis

Facilitating health care workers’ self‐determination: The impact of a self‐leadership intervention on work engagement, health, and performance (2021)

DOI: 10.1111/joop.12352 (atsidaro naujame skirtuke)

Daugiau tema „Motyvacija“

Peržiūrėti viską