Pagyrimai sustiprino motyvaciją, o pažadėtas atlygis už užduotį vėliau sutrumpino jai skiriamą laiką

Apžvalga

1. 01

   Kas dalyvavo

   96 eksperimentuose lyginti žmonės, kurie gavo atlygį, ir tie, kurie jo negavo. Tarp dalyvių buvo vaikų ir studentų. Analizėje, kiek laiko žmonės skyrė užduočiai, apibendrinti maždaug 3 500 žmonių duomenys.

2. 02

   Ką jie darė

   Vieni žmonės už veiklą gavo pagyrimą arba atlygį, pavyzdžiui, pinigų. Kiti žmonės jokio atlygio negavo. Laikas, kurį žmonės skyrė veiklai, buvo skaičiuojamas jau nustojus duoti atlygį.

3. 03

   Kas paaiškėjo

   Sulaukę pagyrimų žmonės vėliau užduočiai skyrė daugiau laiko ir teigė, kad ji jiems labiau patiko. Pažadėtas atlygis už užduotį lėmė, kad vėliau žmonės jai skyrė šiek tiek mažiau laiko, tačiau nepakeitė to, kiek užduotis jiems patiko. Vertinant visus atlygius kartu, užduočiai skiriamas laikas aiškiai nepasikeitė. Apžvalgos autoriai nevertino tyrimų kokybės.

Ką rado apžvalga

1. Padėjo

   14 palyginimų duomenimis, pagirti žmonės vėliau užduočiai skyrė daugiau laiko nei tie, kurie negavo jokio atlygio.

   • Taisyklė: Gaunant grįžtamąjį ryšį apie pažangąišbandyta

   Apibendrinta kelių tyrimų analizė: 14 tyrimų, 918 žmonių · palyginta su: žmonės, kurie negavo jokio atlygio · elgesys buvo užfiksuotas

2. Padėjo

   12 palyginimų duomenimis, pagirti žmonės teigė, kad užduotis jiems patiko labiau, nei tie, kurie negavo jokio atlygio.

   • Taisyklė: Gaunant grįžtamąjį ryšį apie pažangąišbandyta

   Apibendrinta kelių tyrimų analizė: 12 tyrimų, 785 žmonės · palyginta su: žmonės, kurie negavo jokio atlygio · vertino patys

3. Nevienodi rezultatai

   40 palyginimų duomenimis, gavę atlygį už užduotį žmonės vėliau jai skyrė mažiau laiko nei tie, kurie atlygio negavo.

   • Taisyklė: Gaunant atlygį ar užmokestįišbandyta

   Apibendrinta kelių tyrimų analizė: 40 tyrimų, 2 015 žmonių · palyginta su: žmonės, kurie negavo jokio atlygio · elgesys buvo užfiksuotas

4. Skirtumo nebuvo

   32 palyginimų duomenimis, pažadėtas atlygis už užduotį nepakeitė to, kiek žmonėms ji patiko, palyginti su tais, kurie atlygio negavo.

   • Taisyklė: Gaunant atlygį ar užmokestįišbandyta

   Apibendrinta kelių tyrimų analizė: 32 tyrimai, 1 961 žmogus · palyginta su: žmonės, kurie negavo jokio atlygio · vertino patys

Šaltinis