ÜBERMAD

TikslaiTyrimas

Laiko planavimo mokymai gali padėti darbuotojams geriau valdyti savo laiką ir patirti mažiau streso

PadėjoTrumpai

Praėjus 6 savaitėms po mokymų, darbuotojai jautėsi geriau valdantys savo laiką nei kita grupė.

Prie stalo sėdintis vyras pagal liniuotę atsargiai brėžia tiesią liniją atverstame darbo kalendoriuje.
71
Vokietijos prekybos įmonės darbuotojai
Atsitiktinių imčių
atsitiktinai atrinktos grupės
Savo vertinimas
žmonės vertino save patys
2 įrankiai
išbandyti

Tyrimas

  1. Kas dalyvavo

    71 Vokietijos prekybos įmonės darbuotojas. Apie 6 iš 10 buvo vyrai, vidutinis amžius – apie 31 metus, o vidutinė darbo patirtis – apie 9 metus.

  2. Ką jie darė

    Mokymų grupė 1 dieną mokėsi planuoti laiką grupelėse po 6–11 žmonių. Jie mokėsi nusistatyti prioritetus ir tikslus, planuoti darbo dieną, sekti pažangą, save apdovanoti ir kitaip žiūrėti į laiko spaudimą. Kita grupė tuose pačiuose mokymuose dalyvavo po 5 mėnesių.

  3. Kas paaiškėjo

    Praėjus 6 savaitėms, mokymuose dalyvavę darbuotojai jautėsi geriau valdantys savo laiką ir patyrė mažiau streso nei kita grupė. Laikas, kurį jie skyrė svarbiai užduočiai, ir vadovų įvertinimai nepakito labiau nei kitos grupės. 6-ąją savaitę po mokymų beveik visi dalyviai dėliojosi prioritetus ir planavo darbo dieną.

Ką rado tyrimas

  1. Praėjus 6 savaitėms po mokymų, darbuotojai jautėsi geriau valdantys savo laiką nei kita grupė.

    Mažas atsitiktinių imčių tyrimas, 71 žmogus: Vokietijos prekybos įmonės darbuotojai · palyginta su: žmonės, kurie mokymų dar laukė · vertino patys · ⚠ skaičiuoti tik tie, kurie baigė

  2. Padėjo

    Praėjus 6 savaitėms po mokymų, darbuotojai patyrė mažiau streso, o kitos grupės savijauta nepakito.

    Mažas atsitiktinių imčių tyrimas, 71 žmogus: Vokietijos prekybos įmonės darbuotojai · palyginta su: žmonės, kurie mokymų dar laukė · vertino patys · ⚠ skaičiuoti tik tie, kurie baigė

  3. Skirtumo nebuvoTikslai

    Abi grupės pasirinktai svarbiai užduočiai ėmė skirti daugiau laiko, tad mokymai jo nepridėjo.

    Mažas atsitiktinių imčių tyrimas, 71 žmogus: Vokietijos prekybos įmonės darbuotojai · palyginta su: žmonės, kurie mokymų dar laukė · vertino patys · ⚠ skaičiuoti tik tie, kurie baigė

  4. Skirtumo nebuvoTikslai

    Vadovai mokymų grupės darbo neįvertino geriau nei kitos grupės.

    Mažas atsitiktinių imčių tyrimas, 71 žmogus: Vokietijos prekybos įmonės darbuotojai · palyginta su: žmonės, kurie mokymų dar laukė · vertino patys · ⚠ skaičiuoti tik tie, kurie baigė

Ar tai patikima?

  • Atsitiktinai atrinktos grupės
  • Maža grupė
  • Žmonės vertino save patys
  • Skaičiuoti tik tie, kurie baigė

Šaltinis

Time Management Training and Perceived Control of Time at Work (2010)

DOI: 10.1080/00223980.2010.496647 (atsidaro naujame skirtuke)

Daugiau tema „Tikslai“

Peržiūrėti viską