ÜBERMAD

TyrimasAtidėliojimas

Atlygis, susietas su partnerio darbu, paskatino internetinius darbuotojus dirbti daugiau ir anksčiau

Išversta iš anglų kalbos naudojant DI ir patikrinta automatiškai. Originalas anglų kalba

Du besišypsantys irkluotojai margais drabužiais kartu irkluoja vienoje medinėje valtyje banguojančiu vandeniu.

Tyrimas

Kas dalyvavo

597 žmonės JAV, kurie per Amazon Mechanical Turk internete atlikdavo mažas mokamas užduotis. Jie išlaikė trumpą testą apie taisykles ir atliko bent vieną užduotį. Jie nebuvo atrinkti pagal tai, ar atidėlioja.

Ką jie darė

Per tris dienas žmonės rinko trumpas raidžių eilutes iš viso iki 45 minučių, paskirstydami laiką kaip norėjo. Vienos grupės žmonėms mokėjo už kiekvieną jų pačių užduotį. Komandos grupei mokėjo pagal vidutinį poros darbą. Varžybų grupė gaudavo premiją, jei aplenkdavo partnerį. Dar dvi grupės taip pat matė ankstesnį partnerio darbą.

Kas paaiškėjo

Komandos grupė iš viso atliko apie 21 procentu daugiau užduočių nei grupė, kuriai mokėjo atskirai. Daugiau užduočių ji atliko ir pirmą dieną. Jos nariai taip pat apie 18 iš 100 dažniau išnaudojo visas 45 minutes. Varžybų grupė pirmą dieną padarė daugiau, bet iš viso aiškiai daugiau nepadarė. Straipsnyje rašoma, kad komandinis atlygis buvo geresnis už varžybų premiją, bet skirtumas tarp jų nebuvo aiškus.

  1. PadėjoAtidėliojimas

    Darbuotojai, kuriems mokėjo už bendrą poros darbą, pirmą dieną atliko daugiau užduočių nei tie, kuriems mokėjo už savo užduotis.

    Atsitiktinių imčių tyrimas, 597 žmonės: internetiniai darbuotojai JAV · palyginta su: darbuotojai, kuriems mokėjo tik už jų pačių užduotis · elgesys buvo užfiksuotas · ⚠ santrauka teigia daugiau, nei rodo rezultatai

  2. PadėjoAtidėliojimas

    Darbuotojai, kurie dėl premijos varžėsi su partneriu, pirmą dieną atliko daugiau užduočių nei tie, kuriems mokėjo atskirai.

    Atsitiktinių imčių tyrimas, 597 žmonės: internetiniai darbuotojai JAV · palyginta su: darbuotojai, kuriems mokėjo tik už jų pačių užduotis · elgesys buvo užfiksuotas · ⚠ santrauka teigia daugiau, nei rodo rezultatai

  3. Skirtumo nebuvoAtidėliojimas

    Partnerio darbo rodymas nepakeitė darbo pirmą dieną, bet partnerio darbą žmonės pamatė tik antrą dieną.

    Atsitiktinių imčių tyrimas, 597 žmonės: internetiniai darbuotojai JAV · palyginta su: tas pats komandinis atlygis, nematant partnerio darbo · elgesys buvo užfiksuotas · ⚠ santrauka teigia daugiau, nei rodo rezultatai

  4. PadėjoTikslai

    Darbuotojai, kuriems mokėjo už bendrą poros darbą, iš viso atliko apie 21 procentu daugiau užduočių nei tie, kuriems mokėjo atskirai.

    Atsitiktinių imčių tyrimas, 597 žmonės: internetiniai darbuotojai JAV · palyginta su: darbuotojai, kuriems mokėjo tik už jų pačių užduotis · elgesys buvo užfiksuotas · ⚠ santrauka teigia daugiau, nei rodo rezultatai

  5. Skirtumo nebuvoTikslai

    Varžymasis su partneriu dėl premijos per tris dienas aiškiai nepadidino bendro darbo kiekio, palyginti su paprastu atlygiu už kiekvieną užduotį.

    Atsitiktinių imčių tyrimas, 597 žmonės: internetiniai darbuotojai JAV · palyginta su: darbuotojai, kuriems mokėjo tik už jų pačių užduotis · elgesys buvo užfiksuotas · ⚠ santrauka teigia daugiau, nei rodo rezultatai

Šaltinis

From me to we: Beating procrastination in teams (2025)

DOI: 10.1016/j.jebo.2025.106900

Įrankiai šiame tyrime

Daugiau tema „Atidėliojimas“