ÜBERMAD

TikslaiApžvalga

Ugdomasis vadovavimas gali padėti žmonėms pasiekti tikslus ir geriau dirbti

PadėjoTrumpai

11 tyrimų duomenimis, ugdomasis vadovavimas padėjo žmonėms išsikelti tikslus ir jų siekti, palyginti su tais, kurie jo negavo.

Apie 40 metų biuro darbuotoja ant stalo verčia didelę tikslų kortelę, o šalia ramiai sėdi treneris sunertomis rankomis.
11
sujungti tyrimai
789
ugdomojo vadovavimo tyrimuose dalyvavę darbuotojai ir studentai
Savo vertinimas
žmonės vertino save patys
1 įrankis
naudotas

Apžvalga

  1. Kas dalyvavo

    Apžvalga apima 18 tyrimų, kuriuose dalyvavo 2 090 žmonių. Dauguma jų buvo darbuotojai ar vadovai, o dalis – studentai arba vidurinių mokyklų mokytojai.

  2. Ką jie darė

    Su žmonėmis paprastai 4–14 susitikimų dirbo apmokyti ugdomojo vadovavimo specialistai, kurie nebuvo jų viršininkai. Viename tyrime surengta 50 susitikimų.

  3. Kas paaiškėjo

    Ugdomasis vadovavimas padėjo žmonėms išsikelti bei pasiekti tikslus ir geriau dirbti. Darbo rezultatai labai skyrėsi, o dėl vieno tyrimo, kuriame poveikis buvo labai didelis, bendra nauda atrodė didesnė. Tyrimuose be palyginimo grupės nauda buvo didesnė nei tyrimuose, kuriuose tokia grupė buvo.

Ką rado apžvalga

  1. PadėjoTikslai

    11 tyrimų duomenimis, ugdomasis vadovavimas padėjo žmonėms išsikelti tikslus ir jų siekti, palyginti su tais, kurie jo negavo.

    Apibendrinta kelių tyrimų analizė: 11 tyrimų, 789 žmonės · palyginta su: žmonės, kurie negavo ugdomojo vadovavimo arba buvo tik įvertinti prieš ir po · vertino patys · ⚠ išbandytos ištisos programos, todėl negalima pasakyti, kuri dalis padėjo; kartu sudėti skirtingų rūšių tyrimai

  2. PadėjoTikslai

    6 tyrimų duomenimis, ugdomasis vadovavimas padėjo žmonėms geriau dirbti nei jo negavusiems, nors rezultatai labai skyrėsi.

    Apibendrinta kelių tyrimų analizė: 6 tyrimai, 2 007 žmonės · palyginta su: žmonės, kurie negavo ugdomojo vadovavimo arba buvo tik įvertinti prieš ir po · ⚠ tyrimų rezultatai labai skyrėsi; išbandytos ištisos programos, todėl negalima pasakyti, kuri dalis padėjo; kartu sudėti skirtingų rūšių tyrimai

  3. Padėjo

    10 tyrimų duomenimis, su ugdomojo vadovavimo specialistu dirbę žmonės jautėsi geriau, taip pat patyrė mažiau streso ir perdegimo nei tie, kurie nedirbo.

    Apibendrinta kelių tyrimų analizė: 10 tyrimų, 564 žmonės · palyginta su: žmonės, kurie negavo ugdomojo vadovavimo arba buvo tik įvertinti prieš ir po · vertino patys · ⚠ išbandytos ištisos programos, todėl negalima pasakyti, kuri dalis padėjo; kartu sudėti skirtingų rūšių tyrimai

Ar tai patikima?

  • Žmonės vertino save patys
  • Neaišku, kaip buvo sudarytos grupės
  • Skaičiais negalima pasitikėti
  • Išbandytos ištisos programos, todėl negalima pasakyti, kuri dalis padėjo
  • Kartu sudėti skirtingų rūšių tyrimai

Šaltinis

Does coaching work? A meta-analysis on the effects of coaching on individual level outcomes in an organizational context (2014)

DOI: 10.1080/17439760.2013.837499 (atsidaro naujame skirtuke)

Daugiau tema „Tikslai“

Peržiūrėti viską